搞懂精益生产:别再拿减员当降本,很多工厂都走错了

上次去东莞一家做五金定制的加工厂,老板拉着我夸自己的”精益成果”,说原来十个人的生产线,现在缩成六个,人工成本一下降了40%。我围着车间走了一圈,没说啥。出来的时候跟他说,你这不是精益生产,你这是逼工人跑路。 这不是个例。我跑过近百家制造工厂,十个说自己在搞精益的,有八个都是这么理解的:精益就是砍人头、砍预算、挤利润。 问:很多工厂说我都推完5S了,难道不是做了精益生产吗? 答:5S只是精益生产体系里最基础的工具,真不是全部。太多工厂把5S做成了给客户看的面子工程——每天下班扫扫地,工具摆成对齐的直线,墙上贴满标语,转头原材料乱堆、换模等三个小时、在制品堵得通道都走不动,这最多叫搞了车间卫生,和精益的核心半点不沾边。
制造工厂5S推行错误现场图
制造工厂5S推行错误现场图

很多工厂对精益生产的误解,比零件公差还大

很多工厂对精益生产的误解,比零件公差还大
很多工厂对精益生产的误解,比零件公差还大
精益生产从丰田生产方式演变过来,从根子里说,它的出发点是尊重人,不是榨干人。我见过最离谱的,浙江一个制衣厂,搞精益的时候把所有工人的休息时间砍了十分钟,说这是消除时间浪费,结果不到一个月,老工人走了一半,招工成本比之前省的人工多三倍,亏到姥姥家。 常见的误解还有好几个,比如: – 精益一定要花大价钱上自动化、上MES系统,中小厂玩不起 – 精益就是整理整顿,搞搞现场就完事 – 推行精益是生产部门的事,和财务、采购、销售没关系 这些错得离谱。 不过话说回来,误解归误解,精益生产真的是制造工厂降本提效最靠谱的方法,没有之一。只要走对路,一年降个10%以上的成本真不是什么难事。

精益生产的核心,本质就是消灭看不见的浪费

精益里总结的七大浪费,我敢说你随便进一个没改过的工厂,至少能找到五种。库存浪费、搬运浪费、等待浪费、过度加工浪费、次品浪费、动作浪费、过量生产浪费,哪一个不是在偷偷烧你的钱? 比如我去年接触的一家做汽车冲压件的工厂,仓库里堆了快三百万的半成品,为什么?因为换模要三个半小时,所以生产主管一次就多做,省得频繁换模,结果堆在仓库里,客户改个设计,几十万的货直接报废。后来他们用精益里的快速换模(SMED)方法,一点点拆解换模流程,把内部作业改成外部作业,不到两个月,换模时间从三个半小时降到四十分钟,直接砍掉了三分之二的半成品库存,一下子解放了两百万的现金流,工人不用天天盘点搬货,出错的概率都小了很多。 问:我们工厂不到五十人,也没预算请咨询公司,能做精益生产吗? 答:太能了。精益生产本来就是丰田当年穷得买不起新设备,一点点摸出来的方法,本来就适合没钱没资源的中小厂。你不需要上来就改全公司,先花三天,画一下你核心生产线的价值流图,找出来哪里堵、哪里等、哪里堆,先改最痛的那个点,改完就能见效益,拿到结果了再推其他的,没人会反对你。
汽车冲压件工厂精益价值流分析图
汽车冲压件工厂精益价值流分析图
说实话,很多人搞反了顺序,先花几十万请咨询,做一堆漂亮的PPT,最后落不了地,反而说精益没用。其实真不是,精益是干出来的,不是写出来的。

推行精益生产,这三个坑别踩

推行精益生产,这三个坑别踩
推行精益生产,这三个坑别踩
我见过太多工厂推行精益,轰轰烈烈开头,悄咪咪结束,十个有八个栽在这三个坑里: 第一个坑❗:老板当甩手掌柜,扔给生产经理就不管了。推行精益要动流程、动利益,没有老板牵头推,哪个中层敢得罪人?最后就是走个过场,不了了之。 第二个坑💡:追求一步到位,上来就要改全工厂所有流程,搞了大半年看不到结果,所有人都累了,最后就黄了。正确的做法是小步快跑,找一个最痛的试点线,改出效果,给所有人看到好处,再慢慢铺开,大家自然愿意跟着干。 第三个坑✅:改完就收手,不做持续维护。很多工厂搞完一次改善,挂上牌子就不管了,过了半年,现场又回到老样子,浪费又回来了。精益本来就是持续改善的过程,每天改一点点,比半年搞一次大运动有用得多。 我上个月又见到那个东莞五金厂的老板,他说当初听了我的话,把砍掉的四个工位补了两个,改了换模流程,清了半成品库存,不到半年,次品率降了,出货快了,利润反而比之前砍人头的时候高了十个点。 所以说啊,别歪读了精益生产。它不是让你榨工人,是让你榨浪费,把那些本该进你口袋的利润,从车间的各个角落里捡出来而已。
免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。如有侵权请联系删除。
文章名称:搞懂精益生产:别再拿减员当降本,很多工厂都走错了
文章链接:https://www.zystgy.cn/a/57588